简?报
第??196??期
?
|
省委创先争优活动领导小组办公室??????? |
? |
?2010年11月25日 |
厦门市以深入开展创先争优活动为契机
提升非公有制企业党建工作水平
在开展创先争优活动中，厦门市以“百日集中组建”为工作抓手，大力加强非公有制企业党组织规范化建设，持续巩固和扩大组建成果，提升非公有制企业党建工作水平。
加大组建力度，扩大党建工作覆盖。按照“点面结合、条块互补”的原则，进一步优化组织设置，理顺管理关系，把党建工作向规模以下非公有制企业延伸。一是多管齐下“找党员”。广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，组织专门力量成立“家访小组”，采取发放调查表、走访登记、电话信函、查阅档案等形式，进一步核实非公有制企业党组织、党员基本信息。同时，发动全体党员帮助查找身边党员，通过社区公告栏、户外LED屏幕、街道社区党建网页、厂区广播，发布“党员服务中心亲情卡”、“致党员一封信”等形式，引导“隐性党员”主动亮明身份。截止日前，全市已找出“隐性党员”和“口袋党员”2179人。二是多做工作“赢支持”。加强与企业主的沟通联系，采取“多接触、多谈心、多服务”的方式，积极创造党组织组建条件。向非公有制企业发放“致非公有制企业主一封信”、“关于在非公有制经济组织中组建党组织的告知书”，通过“企业午餐会”、“政企互动沙龙”等形式，向业主通报情况，增进理解。384名市、区领导与566家企业建立了挂钩联系制度，帮助解决实际问题，调动业主支持党建工作的积极性。三是多措并举“全覆盖”。坚持“成熟一家、组建一家”的原则，努力实现非公有制企业党组织动态性全组建，对于符合组建党组织条件的，确保做到全组建。对于正式党员不足3名的，采取“联合组建、村（社区）企共建、区域统建、行业联建”等形式，在街道社区建立流动党员党支部、在商贸楼群建立“楼宇党支部”、在商圈聚集区建立特色党支部、在工业集中区建立企业综合党支部，扩大党组织覆盖面。对没有建立党组织或暂无党员的，采取挂靠、派驻党建工作指导员，帮助企业开展党的工作。
加强队伍建设，发展壮大党的力量。坚持培养与发展并重，不断优化党员队伍结构，提高党员整体素质和工作水平。一方面，采取组建时力求选准、工作中加强指导、届中适当调整“三步走”配强书记队伍。目前，全市半数以上非公有制企业党组织书记由企业中层以上管理、技术岗位的党员干部担任。同时，选派131名兼职组织员、党建指导员到新组建和比较薄弱的非公有制企业党组织做好传帮带。另一方面，坚持内部挖潜、外部输送、培养发展“三管齐下”壮大党的力量。争取企业业主和人事部门支持，继续在企业内部“找”党员，及时接转党员组织关系。市、区人才服务中心定期举办非公有制企业党员职工专场招聘会，今年以来，已定向、优先推荐243名党员就业。许多外资企业如正新橡胶、民营企业如蒙发利等用工大户在招收员工时，都优先招收党员专业技术人才。增强党组织自身“造血”功能，注重在企业业主、生产技术能手和业务骨干、优秀青年人才中发展党员，壮大队伍。目前，全市有1000多名党员进入非公有制企业中高级管理层。
强化服务保障，创造良好工作环境。从加强企业党建经费保障、统筹解决活动场所等方面强化服务保障，着力创造良好工作环境。对非公有制企业党员缴交的党费全额返还党组织，用于补助活动经费，书记每月给予50元通讯补贴。市里专门下拨非公有制企业党组织组建工作经费，思明、湖里等区也配套给予每家新成立非公有制企业党组织1500元组建补贴，各镇（街）党（工）委也拨出了相应的配套经费，作为新组建党组织的启动资金。通过单独建立、基层党（工）委统一提供、村（居）企共建等形式，加强活动场所建设。重点支持出口加工区、同安工业集中区、进城务工人员活动中心等8个非公有制企业党员相对集中的地方建立党员综合活动阵地，并给予一定经费补助。据统计，全市规模以上非公有制企业党组织70%以上有固定活动场所，其余大部分也通过资源共享得到落实。
激发党员活力，围绕发展创先争优。在创先争优活动中，引导企业党组织紧紧围绕企业生产经营与管理，精心设计活动载体，激发党组织和党员队伍活力，充分发挥企业党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。通过建立党建联络员经常与非公有制经济组织联系制度，推广“党支部参与企业决策”、“总经理、支部书记通气会”等制度，畅通党组织作用发挥渠道。同时，各企业党组织还以“当先锋、作表率”为主题，设立“党员先锋号（示范岗）”、“党员突击队”，组织党员开展岗位练兵、技能竞赛、科技攻关等活动，发挥党员先锋模范作用。美资柯达数码影像公司党支部组织党员攻关小组，攻克了洁净车间动态千级洁净度、压缩空气含硅量标准等难题；百得（厦门）工业有限公司党员设计师柯淑娟设计的水龙头，在美国纽约、圣地亚哥等多个城市的市场调查中广受好评，公司特别以柯淑娟的英文名字作为产品名称；台资飞鹏企业党支部要求全体党员佩戴党徽上岗，亮明身份，努力做到“四个带头”，即带头遵守制度、带头热情服务、带头加班加点、带头建言献策。
