工资数据与个人所得税增长相匹配

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。那么，这样产生的工资数据是否准确？冯乃林也从三个方面进行了分析。

一是工资数据与城镇居民人均总收入增长相匹配。工资性收入是居民收入的最主要来源，工资增长是居民总收入增长的首要贡献因素。2011年，城镇居民人均总收入23979元，其中，人均可支配收入21810元，比上年增加2701元，增长14.1%。在城镇居民人均总收入的四个构成要素中，人均工资性收入15412元，增长12.4%。正是因为城镇居民工资的较快增长，才有力带动了城镇居民总收入的提高。

二是工资数据与居民储蓄增长相匹配。收入是决定居民储蓄的最主要因素，2011年，伴随着作为居民最主要收入来源的职工工资的较快增长，住户存款余额也明显增加。据统计，年末全部金融机构本外币存贷款余额中住户存款余额为351957亿元，比上年末增长15.5%，其中人民币存款余额为348046亿元，比上年末增长15.7%。

三是工资数据与个人所得税增长相匹配。财政部税政司发布的数据显示，2011年全国个人所得税实现收入6054.09亿元，同比增长25.2%。虽然受2011年9月1日起实施个人所得税改革的影响，四季度工资薪金所得税同比下降11.1%，但全年工资薪金所得税仍实现了23.6%的高增长。工资薪金所得税之所以能实现这一高增长，工资收入的较快增长是主要因素。

尽管2011年平均工资保持了较快增长，冯乃林认为，工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在，有的表现还比较突出。因此，每个个人对工资增长的感受也不完全相同。在城镇非私营单位在岗职工中，对占全部就业人员40.5%的制造业和建筑业在岗职工而言，其年平均工资不仅远远低于金融业的91364元，也比平均工资水平分别低5958元、9795元。对私营单位就业人员而言，其年平均工资更低，仅为城镇非私营单位在岗职工平均工资水平的57.8%。因此，深化收入分配制度改革，努力扭转收入差距扩大的趋势，任务艰巨而繁重。