近日，重庆网友王宁（化名）为竞聘副科级干部，公开在网上求购演讲稿，要求稿子准备时间10分钟左右，要能让人耳目一新的感觉，他将择优选用，并承诺支付100元报酬。对此，很多网友认为不可取，专家称，这一做法是对自己的不尊重和不负责。（9月13日新华网）

“网购”已成为现代人快节奏生活的标致，各式各样的网络商店兜售人们所需的各式物品，不用出门，动动手指，便能送货到家，确实是一件让人省时省心省力的事情。

但是，在网上求购副科级干部竞职演讲稿，笔者还是第一次看见，颇有些让人匪夷所思。即便“求职者”有意向参与，对“老板”工作的熟悉程度，对“老板”岗位的理解程度，对“老板”自身性格的了解程度等，都决定了这篇演讲稿的“不完美”。“求职者”分分钟就可以通过百度东拼西凑，嫁接好这篇演讲稿。

近年来，很多单位都引进以演讲的方式竞争上岗的管理机制。一方面是为了给每个员工提供一个公平的竞争平台，给那些“埋头苦干、不善张扬的干部”更多展示自己的机会；另一方面也是考察干部的一个重要方面，希望通过演讲这种语言表达形式，不仅锻炼干部的语言表达能力，还能拓展遴选德能勤绩廉皆佳的干部渠道。

“网购”副科级演讲稿，不仅是对自己的不负责任，更是对单位的不负责任。该网友工作数年，对工作或多或少都应该有自己的体会和感想，网络求购演讲稿的方式，不仅否认了单位的价值，也否定了自身的价值。即使最后入选者寥寥，但是这是领导和同事认识自己的机会和渠道。一个求上进、爱生活、爱工作的人会时刻准备着，争取每一个机会，享受每一次过程，不抛弃、不放弃，不抱怨、不懈怠。

其实，在现实生活中还存在很多这种在网上求购演讲稿的行为，因为各种原因懒得动笔、懒得思考，但是人生是自己的，没有人可以参与，没有人可以交换，没有人可以指挥。人生必须向光明前进，要把自己的才华智慧发挥到极致，才不会留任何的追悔和遗憾。